​​公务员降职后需满足至少2年影响期且重新累计任职年限，具体晋升时间取决于处分类型、岗位表现及职级要求​​。例如，受撤职处分的公务员需24个月后解除处分，且新任职务任职年限从零计算；若因考核不称职降职，则需在新岗位工作满1年且表现突出方可晋升。

1. ​​处分类型决定影响期​​：降级、撤职等政务处分影响期为24个月，期间不得晋升职务职级。组织处理中的降职需2年后才可提拔，免职则需1年不得安排领导职务。
2. ​​任职年限重新计算​​：受撤职处分后，原职务层次任职时间作废，需从新任职务任命日起重新累计年限。例如，四级调研员晋升三级调研员需满2年，若期间年度考核不定等次，年限顺延。
3. ​​晋升条件与程序​​：影响期满后，需德才表现突出、经考察合格，并按程序集体讨论决定。降职未降低级别者，晋升至原职务层次时保留原级别。

​​提示​​：公务员晋升需综合考量处分影响期、任职年限及实际表现，建议积极改进工作并关注年度考核结果。