3年

调任公务员后，晋升时间主要取决于工作年限和考核表现，具体规定如下：

一、职务晋升年限要求

1. 科员晋升至副科级

   需任科员满8年且级别达到25级。

2. 副科级晋升至正科级

   • 需任科员满12年且级别达到23级；

   • 或者在任副科级职务满10年且级别达到23级。

3. 正科级晋升至副处级

   需任副科级或乡科级副职满15年且级别达到19级。

4. 副处级晋升至正处级

   需任正科级或乡科级正职满15年且级别达到17级。

二、其他关键条件

• 试用期 ：调任后通常有1年试用期，试用期通过后进入正式任职年限计算。

• 工作表现 ：晋升与年度考核结果挂钩，需连续两年考核为称职以上。

• 岗位要求 ：部分高级职务（如一级巡视员）需具备特定工作经历（如厅局级副职或二级巡视员4年以上）。

三、特殊情况说明

• 调任后晋升 ：若从事业编调任公务员，晋升年限可连续计算，但需满足上述年限要求。

• 年龄限制 ：部分岗位有年龄限制（如正科级一般要求30岁左右晋升），但具体以单位规定为准。

四、总结时间线

注 ：以上年限均以《公务员职务任免与职务升降规定》等官方文件为准，实际晋升可能因地区或单位政策略有差异。