应届生面试时是否需要携带毕业证，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、一般企业招聘

1. 通常需要提供学历证明

   应届毕业生需在简历中附上学历证明（如毕业证书、成绩单等），部分企业可能要求面试时提供原件以供核验。

2. 特殊情况需携带原件

   若招聘单位明确要求提供原件（如背景调查、资质审核等），则需按要求携带。

二、公务员考试

• 面试阶段不需要

  应届毕业生参加公务员面试时，仅需提供学历证明和就业推荐表，无需携带毕业证原件。

三、注意事项

1. 提前确认要求

   建议通过招聘单位官网、HR或电话确认具体要求，避免遗漏。

2. 替代方案

   若无法提供原件（如遗失、过期），可提供复印件；部分企业接受电子版学历证明。

3. 核心竞争力补充

   面试更注重综合素质，建议突出实习经历、项目经验、获奖情况等。

应届生面试是否需要携带毕业证，主要取决于招聘单位的具体要求。建议以招聘信息中的说明为准，并做好两手准备。