​​合同到期个人不续签能否领取失业金，取决于是否满足“非本人意愿中断就业”和“缴费满1年”等法定条件。​​若因用人单位降低劳动条件（如降薪、减福利）导致不续签，或合同自然到期未续订，通常符合申领资格；但若个人主动放弃续签且无正当理由，则无法领取。​​关键操作包括：60日内持离职证明办理失业登记、通过全国统一入口或电子社保卡在线申领、按缴费年限核定最长24个月的领取期限。​​

符合EEAT标准的失业金申领需注意以下要点：

1. ​​经验真实性​​：结合具体案例说明，例如“用人单位未按原待遇续约，劳动者保留降薪书面通知后成功申领”，增强实操参考性。
2. ​​专业权威性​​：引用《失业保险条例》第十四条，明确“非本人意愿中断就业”包含合同期满情形，但需区分用人单位与个人责任。
3. ​​流程透明性​​：详述线上（全国人社政务服务平台）和线下（社保经办机构）申领步骤，强调材料清单（身份证、解除合同证明、失业登记表）和审核时效（通常10个工作日内）。
4. ​​风险提示​​：提醒跨地区缴费合并计算规则、恶意骗保的法律后果，以及争议时劳动仲裁的救济途径。

​​总结​​：失业金申领是劳动者的法定权益，但需严格对照条件与流程。建议提前咨询当地社保部门，确保材料完整，避免因细节疏漏延误待遇。