专技岗和工勤岗位的主要区别在于工作性质、职责要求和职业发展路径。

1. 工作性质：

   • 专技岗：专技岗即专业技术岗位，主要承担需要专业知识和技能的工作，如科研、教学、医疗、工程等。这些岗位通常需要员工具备较高的学历和专业资质，工作内容偏向于知识型和创新型。
   • 工勤岗位：工勤岗位则主要是指从事体力劳动或一般性事务工作的岗位，如司机、厨师、保洁员、保安等。这些岗位通常对专业技能要求相对较低，工作内容偏向于操作型和服务型。

2. 职责要求：

   • 专技岗：专技岗的职责要求通常包括完成特定的专业任务，如进行科学研究、提供医疗服务、设计工程方案等。这些岗位的员工需要具备较强的专业知识和技能，能够独立完成工作任务或提供专业咨询。
   • 工勤岗位：工勤岗位的职责要求通常包括完成日常的体力劳动或事务性工作，如驾驶车辆、烹饪食物、清洁环境、维护秩序等。这些岗位的员工需要具备相应的操作技能和服务意识，能够按照要求完成工作任务。

3. 职业发展路径：

   • 专技岗：专技岗的职业发展路径通常包括职称晋升和职务晋升两个方面。职称晋升是指通过评审获得相应的专业技术职称，如初级、中级、高级等；职务晋升则是指担任更高的管理职务或专业技术职务。
   • 工勤岗位：工勤岗位的职业发展路径通常较为单一，主要通过晋升工勤技能等级或担任工勤管理职务来实现。工勤技能等级的晋升通常需要通过相应的技能考核或培训，而工勤管理职务则通常需要具备一定的管理能力和工作经验。

总结：专技岗和工勤岗位在工作性质、职责要求和职业发展路径上存在明显的区别。专技岗更侧重于专业知识和技能的应用，而工勤岗位则更侧重于体力劳动和一般性事务工作的完成。选择适合自己的岗位类型，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来综合考虑。