​​组织人事部门是党政机关、企事业单位中负责干部管理、人才队伍建设、党建工作和人事制度实施的核心职能部门，其核心职能可概括为“管干部、抓党建、育人才、强监督”。​​

1. ​​干部管理​​：统筹干部选拔、考核、任免、交流及后备干部培养，执行干部监督制度（如个人事项报告、经济责任审计），确保干部队伍廉洁高效。例如，中层干部聘任、援派干部管理均由其主导。

2. ​​党建工作​​：贯彻党的组织路线，指导基层党组织建设（如机关、国企、“两新”组织），管理党员发展、党费及党员教育，推动互联网行业党建等新兴领域覆盖。

3. ​​人才建设​​：制定人才规划，组织招聘、职称评审、培训及专家选拔，协调薪酬福利、社保和绩效管理，优化机构编制与岗位设置。

4. ​​制度执行​​：落实干部人事制度改革，监督劳动法规实施，处理劳动争议，维护员工权益，同时管理档案、因私出国审批等日常事务。

​​提示​​：组织人事部门的工作直接影响单位治理效能，其专业性要求政策熟稔、流程规范，且需兼顾公平与效率。