本地人毕业回家工作通常不被视为人才引进。

人才引进政策通常是指各地区为了吸引和鼓励外来人才到本地工作、创业而制定的一系列优惠措施和福利政策。这些政策的主要目的是促进本地经济的发展，提升本地的竞争力。

1. 政策定义：人才引进政策一般针对的是外地人才，即非本地户籍的毕业生或专业人士。这些政策通过提供住房补贴、税收优惠、子女教育等福利，吸引他们到本地工作或创业。

2. 本地人身份：由于本地人已经具备了本地户籍，他们并不属于人才引进政策所针对的“外来人才”范围。即使本地人毕业回家工作，也通常不被视为人才引进。

3. 政策目的：人才引进政策的目的是吸引外来人才，为本地带来新的技术和理念，促进本地经济的发展。而本地人毕业回家工作，虽然也为本地做出了贡献，但并不属于政策的主要目标群体。

4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如本地人具备特殊技能或专业背景，对本地发展有重要贡献，也可能被视为人才引进。但这通常需要满足特定的条件和标准。

总结：本地人毕业回家工作通常不被视为人才引进，因为人才引进政策主要针对外来人才。但在某些特殊情况下，本地人也可能被视为人才引进。如果你对人才引进政策有具体疑问，建议咨询当地相关部门或专业人士。