要求公司补缴社保应向劳动保障监察部门投诉。
当公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险时，员工可以采取以下步骤维护自身权益：
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收集证据：
- 劳动合同：证明劳动关系和社保缴纳义务。
- 工资条：显示公司未扣除社保费用。
- 社保缴费记录：证明个人社保账户未收到公司缴费。
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与公司沟通：
- 员工应尝试与公司人力资源部门或管理层沟通，了解未缴纳社保的原因，并提出补缴要求。
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投诉渠道：
- 劳动保障监察部门：这是主要负责监督劳动法律法规执行的部门，员工可以向当地劳动保障监察部门投诉，提供相关证据，要求公司补缴社保。
- 社会保险经办机构：员工也可以通过社会保险经办机构反映情况，要求其督促公司履行社保缴纳义务。
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法律援助：
- 如果与公司的沟通无果，员工可以寻求法律援助，咨询律师或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求公司补缴社保。
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注意事项：
- 投诉时应提供准确的个人信息和公司信息，以便相关部门核实和处理。
- 保留所有沟通记录和证据，以备后续可能的法律程序使用。
通过以上步骤，员工可以有效维护自身合法权益，要求公司补缴应缴的社会保险。如遇困难，及时寻求专业法律援助。
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