上班当月算工龄吗？ 算！ 根据劳动法规定，员工自正式入职之日起，当月的工作时间即开始计算为工龄。

1. 工龄的定义： 工龄，即工作年限，是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它不仅包括在本单位的工作时间，还包括在其他单位的工作时间。

2. 工龄的计算方法：

• 连续工作时间：如果员工在不同的单位之间没有间断地工作，那么这些时间将被连续计算为工龄。
• 累计工作时间：如果员工在工作过程中有间断，比如离职后再就业，那么间断前后的工作时间将被累计计算为工龄。

3. 当月工作时间的计算：

• 全月工作：如果员工在入职当月工作了整个月，那么这个月将被计算为满月工龄。
• 部分月工作：如果员工在入职当月只工作了部分时间，那么这部分时间将按实际工作天数折算为工龄。

4. 工龄的重要性：

• 福利待遇：工龄是影响员工福利待遇的重要因素，比如带薪年假、病假工资、养老保险等。
• 职位晋升：在很多企业中，工龄也是职位晋升的重要参考因素之一。
• 经济补偿：在员工离职或被辞退时，工龄将影响到经济补偿的金额。

上班当月的工作时间是计算工龄的一部分，员工应了解自己的工龄情况，以维护自己的合法权益。企业也应按照法律规定，准确计算员工的工龄，并提供相应的福利待遇。