企业转事业单位的视同缴费年限计算规则如下：

一、基本定义

视同缴费年限指社保制度建立前，个人已参加工作的连续工龄，由国家承担社保费用，无需补缴。该年限与实际缴费年限可累计计算。

二、时间界限

1. 视同缴费年限范围

   • 企业单位 ：1991-1996年期间工作年限（1992年企业开始参保）。

   • 事业单位 ：2014年9月前工作年限。

   • 合并计算 ：两者年限可累计计入总缴费年限，但企业实际缴费年限不计入视同年限。

2. 争议年限处理

   • 1996年1月-1998年1月期间，若企业未补缴或经批准按视同年限计算，则可增加2年视同年限。

三、政策依据

依据人社部《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革有关问题的通知》（人社部发〔2015〕28号）及《社会保险法》第二十三条规定执行。

四、注意事项

• 档案材料 ：需提供完整个人档案以确认视同年限。

• 地区差异 ：部分省份（如江苏）对视同年限有具体规定，需以当地政策为准。