​​企业调入事业单位退休的关键在于养老关系转移与待遇衔接​​，​​需按企业标准办理退休手续​​，​​视同缴费年限认定严格​​，​​职业年金需单独处理​​。

1. ​​退休年龄与条件​​
   企业调入事业单位人员退休年龄按企业标准执行：女职工非管理岗50岁、管理岗55岁，男职工60岁。需满足养老保险缴费满15年（含视同缴费年限）。

2. ​​养老关系转移流程​​

   • ​​提交申请​​：填写《职工退休申请表》，附独生子女证明等材料，由单位提交社保机关。
   • ​​转移接续​​：通过电子社保卡小程序或线下办理养老关系转移，事业单位工作年限可视为缴费年限，但需提供原始人事档案（如工资花名册、分配文件等）。

3. ​​待遇计算与职业年金​​

   • 养老金按企业标准计发，公务员转入企业者可获一次性补贴（原工资×工作年限×0.3%×120个月）。
   • 职业年金需向原缴存地申请领取，可选择按月发放或一次性提取。

4. ​​材料与时效​​
   退休前1个月提交申请（1-5号窗口期），需准备身份证、社保卡、人事档案及单位证明等。视同缴费年限认定严格，缺失文件需调取档案馆记录。

​​提示​​：提前核查档案完整性，避免因材料不全延误退休办理。若涉及多地社保转移，建议咨询专业机构确保无缝衔接。