工龄并非从毕业开始计算，而是从实际参加工作并缴纳社保的时间起算。具体规则如下：

1. 一般情况

   工龄以 正式入职时间 （即开始领取工资、缴纳社保的时间）为起点，而非毕业时间。例如，某人1990年毕业后工作，但1992年才正式入职并缴纳社保，则工龄从1992年算起。

2. 特殊群体处理

   • 学习期间工龄计算 ：

     • 1970年前入学的职工，学习期间可合并计算工龄；

     • 1970年后入学的职工（如普通高校本科、专科），学习期间不计算工龄，但入学前和毕业后的连续工龄可合并计算。

   • 脱产/在职学习 ：

     1979年后职工经批准脱产学习期间，若由原单位发放工资，可计算连续工龄。

3. 法律依据

   根据《劳动保险条例实施细则修正草案》及现行规定，工龄计算以实际劳动时间为准，社保缴纳记录是主要依据。

总结 ：工龄计算以入职时间或社保缴纳时间为准，学习期间是否计入需分情况讨论，具体以政策文件和单位规定执行。