辅警不想干了家人不让的情况在生活中并不少见，主要原因在于辅警职业的稳定性、社会地位以及家人的期望。以下几点可以帮助理解这一现象，并提供一些应对建议。

1. 1.职业稳定性与福利保障辅警工作通常具有较好的稳定性，尤其是在当前就业市场竞争激烈的情况下，辅警岗位提供的稳定收入和福利保障是许多家庭看重的。尽管辅警的薪资可能不如一些高薪职业，但长期来看，其稳定性和福利待遇（如五险一金、带薪休假等）能够为家庭提供可靠的经济支持。家人可能担心一旦放弃这份工作，重新找到类似稳定的工作会面临较大困难。
2. 2.社会地位与职业认同辅警作为维护社会治安的重要力量，在社会中享有一定的尊重和认可。家人可能认为这份工作不仅能为社会做出贡献，还能提升家庭的社会地位。他们可能希望借此机会为家庭赢得更多的社会认可和尊重，因此不希望你轻易放弃这份职业。
3. 3.职业发展与晋升空间辅警职业并非一成不变，许多地区为辅警提供了明确的晋升通道和职业发展机会。通过不断努力和积累经验，辅警可以晋升为高级辅警、辅警队长等职位，甚至有机会转为正式警察。家人可能希望你能够抓住这些机会，通过职业发展实现个人价值和社会地位的提升。
4. 4.家庭经济压力与责任家庭的经济状况和责任也是家人不希望你辞职的重要原因之一。如果你目前是家庭的主要经济支柱，辞职可能会对家庭生活造成较大影响。家人可能担心失去这份收入后，家庭生活质量会下降，甚至难以维持正常的生活开支。他们希望你能继续承担起家庭的经济责任。
5. 5.心理压力与沟通辅警工作常常伴随着较大的心理压力和风险，家人可能也意识到这一点。他们可能更希望你能找到有效的应对方法，而不是简单地选择辞职。建议与家人进行深入沟通，表达你的真实感受和职业困惑，同时听取他们的意见和建议。通过共同探讨，或许能找到既能缓解你的压力，又能满足家庭期望的解决方案。

辅警不想干了家人不让的原因主要在于职业稳定性、社会地位、职业发展、家庭经济压力等方面。与家人进行充分沟通，寻求理解和支持，是解决问题的关键。也可以考虑在现有职业基础上探索更多发展机会，以实现个人价值与家庭责任的平衡。