公务员被辞退会对再就业产生影响。

公务员被辞退后，其再就业情况可能受到以下几方面的影响：

1. 职业声誉：公务员被辞退可能对其职业声誉造成一定的负面影响。在求职过程中，潜在雇主可能会对被辞退的原因产生疑问，这可能成为求职者需要解释和澄清的问题。

2. 技能匹配：公务员的工作内容和技能可能与私营部门的需求存在差异。被辞退后，求职者可能需要重新学习或提升技能，以满足新工作的要求。这可能需要时间和资源，从而影响再就业的速度和机会。

3. 年龄和经验：公务员被辞退时可能已经积累了一定的工作经验和年龄。对于年龄较大的求职者来说，再就业可能会面临更大的挑战，因为雇主可能更倾向于雇佣年轻、有潜力的员工。

4. 心理压力：被辞退可能会对求职者的心理状态产生影响，增加其在求职过程中的压力和焦虑。这可能影响求职者在面试和其他求职环节中的表现，从而降低其获得新工作的机会。

5. 社会网络：公务员的工作性质可能限制了其在私营部门的社会网络。被辞退后，求职者可能需要重新建立或扩展其社会网络，以获得新的工作机会。这可能需要时间和努力，从而影响再就业的过程。

总结：公务员被辞退会对再就业产生一定的影响，包括职业声誉、技能匹配、年龄和经验、心理压力以及社会网络等方面。通过积极的求职策略、技能提升和心理调适，被辞退的公务员仍然有机会在其他领域找到合适的工作。