员工离职后档案未及时提走，可通过以下方式处理：

一、用人单位责任与处理方式

1. 主动移交义务

   用人单位需在解除或终止劳动合于15日内办理档案、社保关系转移手续，并出具解除证明。

2. 拒绝移交后果

   若用人单位故意拖延或拒绝，员工可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉。

二、员工自助处理方案

1. 新单位接收

   若已找到新工作，需在15日内向原单位提交调档申请，并提供新单位证明，由原单位直接转档。

2. 人才市场托管

   未找到新单位时，可将档案存放在户籍地或当地人才市场（如街道劳动部门、人才中心），直至就业。

3. 特殊情况处理

   若因单位原因无法调档，可凭身份证、社保缴费记录等材料，向人才市场申请个人委托保管，或转至户籍地劳动保障部门。

三、注意事项

• 档案不可自行提取，必须通过原单位或指定机构办理转移。

• 跨地区就业时，档案可委托户籍地或现工作地人才市场管理。