​​单位黄了（破产/注销）后，工资明细仍然可以查到，但需通过特定渠道和程序。​​ ​​关键点包括：向破产清算组申请、联系劳动监察部门、通过法律途径调取档案等​​，具体操作需根据单位清算状态和档案保存情况而定。

1. ​​联系破产清算组或档案管理部门​​
   若单位进入破产程序，清算组会接管财务档案。员工可携带身份证明、劳动合同等材料，向清算组提交书面申请查询工资记录。若单位已注销，档案可能移交至指定机构（如工商部门或第三方托管机构），需按流程申请调阅。

2. ​​寻求劳动监察部门或仲裁机构协助​​
   劳动监察部门有权监督企业工资支付情况。员工可投诉并申请协助查询，尤其涉及欠薪纠纷时，监察部门可责令单位提供记录或启动调查程序。

3. ​​通过法律途径强制调取​​
   若单位拒不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。法院有权要求清算组、银行或档案管理机构提供工资明细，且​​工资债权在破产清偿中优先受偿​​，员工权益受法律明确保护。

4. ​​补充证明材料替代工资表​​
   若工资表遗失，可用银行流水、考勤记录、同事证言等辅助证明劳动关系和工资标准，这些材料在仲裁或诉讼中具有同等效力。

​​提示​​：尽早行动是关键，单位注销时间越久，档案查询难度可能增加。保留劳动合同、工资条等原始凭证，必要时咨询专业律师以高效**。