单位存档、档案馆或劳动部门

要查找用人单位30年前的工资表，可通过以下途径：

一、联系原用人单位

1. 直接查询

   向原单位的人力资源部门或财务部门申请查询，提供姓名、入职时间等必要信息。若单位仍存在且配合，可要求提供纸质或电子版工资单。

2. 单位已解散的情况

   若单位已不存在，可联系其主管部门、接管单位或工商登记档案查询。

二、通过档案馆查询

1. 财务凭证查询

   前往市级或区级档案馆，提供原单位名称、个人姓名及查询时间段，申请查阅财务凭证。部分财务凭证需永久保存（如30年以上），可能附有工资表。

2. 人事档案查询

   档案馆可能保存员工工资条作为人事档案的一部分，但需注意工资条的保存期限通常为15年，需确认是否在有效期内。

三、其他法律途径

1. 劳动仲裁或诉讼

   若单位拒绝提供或无法联系，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位提供工资记录或赔偿损失。

2. 社保或银行流水

   • 社保记录 ：联系当地社保部门，查询工资缴纳记录（部分城市可提供工资基数参考）。

   • 银行流水 ：通过银行APP或网点查询历史交易记录，筛选工资发放记录作为间接证据。

四、注意事项

• 时间跨度问题 ：30年前的工资表可能因单位政策或档案管理规范丢失，需耐心查询。

• 证据效力 ：工资条属于直接证据，银行流水、同事证明等可作为辅助证据。

• 法律** ：若单位长期拖欠工资，可依据《劳动法》规定申请支付令或主张经济补偿。

建议优先联系原单位，若无果再通过档案馆或法律途径解决。