档案管理能力涵盖专业技能、管理能力、信息化应用及综合素质等多个维度，具体包括以下核心能力：

一、专业业务能力

1. 档案全流程管理

   涵盖档案收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等全流程操作，需熟悉档案分类标准、保管规范及利用服务流程。

2. 档案资源管控

   实现档案的精细化管理与高效整合，包括资源清查、分类编目、数字化转换等。

二、管理能力

1. 制度与协调

   建立完善档案管理制度（如借阅、统计等），并协调跨部门资源，确保档案管理规范统一。

2. 政策与决策支持

   熟悉档案法规政策，参与管理决策，分析档案数据以支持组织战略。

三、信息化应用能力

1. 技术操作

   掌握数字化档案获取、存储、检索及转换技术，提升信息化管理效率。

2. 创新与研究

   积极探索新技术应用，开展档案管理科研，提升综合业务能力。

四、综合素质

1. 职业道德

   严守保密纪律，确保档案真实性与安全性，具备服务意识与奉献精神。

2. 心理与学习能力

   具备耐心、责任心及抗压能力，持续学习新知识以适应技术发展。

五、支撑与外向能力

1. 技术支撑

   以信息技术推动档案管理创新，提升资源利用效率。

2. 文化传播

   促进档案文化创新，增强档案的社会影响力。