补缴调增社保的入账需区分当期与以前年度：当期补缴通过“管理费用”和“应付职工薪酬”核算，以前年度补缴则需用“以前年度损益调整”并结转至“未分配利润”，同时注意代扣个人部分通过“其他应收款”处理。

1. 当期补缴的会计处理
   单位承担部分：借记“管理费用”（或对应部门费用），贷记“应付职工薪酬——社保”；实际缴纳时，借记“应付职工薪酬——社保”，贷记“银行存款”。个人代扣部分：发放工资时从员工薪酬中扣除，通过“其他应收款”过渡，最终与单位部分一并缴纳。

2. 以前年度补缴的特殊处理
   补缴跨年度的社保费用需通过“以前年度损益调整”科目，直接借记该科目并贷记“银行存款”；后续结转时，借记“利润分配——未分配利润”，贷记“以前年度损益调整”。若产生滞纳金，需计入“营业外支出”。

3. 操作流程与注意事项
   补缴前需向人社部门申请核定应缴金额，税务系统完成数据同步后，通过社保费申报模块（如“特殊缴费申报”）操作。确保区分补缴时段（如2024年前后适用不同申报入口），避免账务与税务申报差异。

总结：补缴社保的入账核心在于区分时间范围及责任主体，规范使用损益类或权益类科目，同时同步完成税务系统操作以确保合规性。