​​补缴以前欠缴的社保分录需通过“以前年度损益调整”科目追溯核算，确保财务报表准确反映历史成本，同时区分单位与个人承担部分，并注意企业所得税的纳税调整。​​

1. ​​确认补缴金额​​：明确需补缴的社保总额，包括单位部分（如养老保险、医疗保险等）和个人代扣部分。
2. ​​计提分录​​：
   • 单位部分：借记以前年度损益调整，贷记应付职工薪酬——社保（单位部分）。
   • 个人部分：通过其他应收款——员工社保挂账，后续从工资扣回。
3. ​​支付补缴款项​​：
   • 合并支付：借记应付职工薪酬——社保（单位部分）和其他应收款——员工社保（个人部分），贷记银行存款。
4. ​​收回员工承担部分​​：若从工资扣除，借记应付职工薪酬——工资，贷记其他应收款——员工社保。
5. ​​损益结转​​：期末将以前年度损益调整余额转入利润分配——未分配利润，若涉及所得税调整，需同步冲减应交税费。

​​提示​​：小企业会计准则可简化处理，直接借记利润分配——未分配利润；跨年度补缴需专项税务申报，滞纳金不得税前全额扣除。务必留存工资凭证、补缴申请等材料备查。