​​收到离职员工补缴的社保时，需分情况处理账务：若补缴当期未缴部分，单位部分计入“应付职工薪酬-社保费”，个人部分从工资扣除；若补缴离职后历史欠费，单位部分通过“以前年度损益调整”追溯，个人部分代扣后合并缴纳。​​

1. ​​当期补缴处理​​
   若离职员工补缴的是当期（如离职当月）未缴社保，单位承担部分直接借记“应付职工薪酬-社保费（单位部分）”，贷记“银行存款”；个人部分需从工资中扣除，通过“其他应付款-社保费（个人部分）”核算，最终合并支付给社保机构。

2. ​​历史欠费补缴处理​​
   补缴离职前的历史欠费需区分年度：单位部分借记“以前年度损益调整”，贷记“应付职工薪酬-社保费”，年末结转至“利润分配-未分配利润”；个人部分代扣时借记“应付工资”，贷记“其他应付款-社保费”，实际缴纳时合并单位与个人部分支付。

3. ​​税务与凭证管理​​
   补缴社保可能影响企业所得税，需在所属年度专项申报扣除；滞纳金不可全额抵税。务必保留社保局出具的补缴凭证、银行回单及内部审批记录，确保账务合规可追溯。

​​提示：不同会计准则（如企业准则与小企业准则）对“以前年度损益调整”的使用存在差异，建议结合企业实际会计政策操作，必要时咨询专业财务人员。​​