根据最新政策，退休年龄延迟计算公式如下：

一、基础计算公式

1. 原法定退休年龄

   • 男职工：60岁

   • 女职工：50岁

   • 女干部：55岁

   （公式：原退休年龄 = 60/50/55 + 3×（原退休年龄基准+出生年份-当前年份）/12）

2. 延迟规则

   • 男性：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63岁（每年延迟3个月，上限63岁）

   • 女干部：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁（每年延迟3个月，上限58岁）

   • 女工人：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁（每年延迟1.5个月）

二、Excel模板核心逻辑

1. 延迟月数计算

   • 公式：延迟月数 = [（出生年份-1965）×12+出生月份]÷4（逢小数进1）

   • 示例：1966年5月出生男职工，延迟月数为5个月

2. 延迟后退休年龄计算

   • 男性：延迟退休年龄 = 60岁+延迟月数（延迟月数<12）

   • 女干部：延迟退休年龄 = 55岁+延迟月数（延迟月数<12）

   • 男性/女干部：延迟退休年龄 = 61岁+（延迟月数-12）（12≤延迟月数<24）

三、注意事项

• 政策起始日期 ：以2025年1月1日为基准，计算延迟月数

• 上限年龄 ：男性不超过63岁，女干部不超过58岁

• 灵活就业人员 ：延迟规则与职工一致，但需结合具体政策调整

以上公式适用于2025年1月1日起实施的延迟退休政策，具体实施可能因地区略有差异，建议以当地人社部门最新通知为准。