不同行业的退休年龄存在差异，主要体现在特殊工种、艰苦行业、性别差异及职业类型等方面。以下是具体分析：

一、特殊工种与艰苦行业提前退休

1. 特殊工种

   从事井下、高空、高温、有毒有害等有害健康工作的职工，男性可提前至55岁退休，女性45岁退休（需连续工龄满10年）。

2. 艰苦行业

   如地质勘探、远洋运输、高原工作等，职工退休年龄通常与特殊工种一致，男性55岁、女性45岁（同样需连续工龄满10年）。

二、性别差异

1. 传统行业

   • 男性：一般企业60岁退休，女性工人50岁，干部55岁。

   • 调整趋势 ：延迟退休政策下，女性退休年龄逐步延长，部分省份对副高以上职称人员实行弹性退休。

2. 灵活就业人员

   女性55岁退休，但部分地区（如长三角）试点弹性政策，允许50岁退休但养老金打折。

三、职业类型差异

1. 公务员/事业单位

   • 男性60岁，女性干部55岁，工人50岁（政策可能调整）。

2. 军人

   根据军衔和职务不同，军官55-60岁，士官按级别划分。

四、其他注意事项

• 因病/因残退休 ：男性50岁、女性45岁，需经医院证明完全丧失劳动能力。

• 政策动态 ：延迟退休、职业年金等政策可能影响实际退休年龄。

退休年龄差异需结合具体行业、工种、性别及政策调整综合判断。