男60岁→63岁

2025年退休延迟时间表如下，分性别、出生年份及特殊群体说明：

一、延迟退休时间表

1. 男性职工

   • 原退休年龄 ：60岁

   • 延迟规则 ：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63岁

   • 完成时间 ：2039年

   • 示例 ：

     • 1965年出生的男性：原2025年退休，延迟至2028年1月（延迟35个月）

     • 1975年出生的男性：原2025年退休，延迟至2028年5月（延迟36个月）

2. 女性职工

   • 普通女职工 （原50岁）

     • 延迟规则 ：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55岁

     • 完成时间 ：2035年

     • 示例 ：

       • 1970年出生的女职工：原2025年退休，延迟至2028年5月（延迟36个月）

   • 女干部 （原55岁）

     • 延迟规则 ：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁

     • 完成时间 ：2035年

     • 示例 ：

       • 1975年出生的女干部：原2025年退休，延迟至2028年1月（延迟36个月）

二、特殊群体政策

1. 公务员/事业单位管理人员

   • 限制 ：仅允许弹性提前退休，禁止延迟退休。

2. 弹性提前/延迟退休

   • 提前退休 ：满足最低缴费年限（15年）的职工，可自愿提前最多3年退休，养老金按比例缩减。 - 延迟退休 ：经单位同意，可在法定退休年龄后最多延迟3年，养老金按“多缴多得”原则累积收益。

三、其他关键信息

• 政策缓冲期 ：2025-2029年维持15年最低缴费年限，2030年起每年增加半年缴费年限，至2039年全面实现20年门槛。- 病残津贴调整 ：2025年1月1日起，病退和退职政策停止执行，改为按月领取病残津贴。以上信息综合自2025年1月1日起实施的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及相关配套文件。