根据我国养老保险政策规定，93年以前的工龄是否视同缴费年限需分情况讨论，具体如下：

一、视同缴费年限的基本条件

1. 企业类型要求

   仅限国有企业、集体企业固定职工或机关事业单位职工，且需在养老保险制度改革前参加工作。

2. 档案材料要求

   需提供招工表、转正表等原始材料，且档案需完整无中断（如劳教、入狱等不计入工龄）。

3. 连续工龄认定

   以养老保险制度改革前（如1992年）开始计算的连续工龄为限，若期间有中断则可能影响认定。

二、具体政策差异

1. 地区执行差异

   不同省份对视同缴费年限的起始时间认定不同。例如：

   • 广东省：1993年改革前工龄可视同缴费，但被除名职工除外；

   • 长沙市：1993年被除名职工工龄不视同缴费。

2. 除名影响

   被单位除名、开除或自离的职工，其除名前的工龄不计入视同缴费年限。

三、建议

由于政策涉及具体地区实施细则，建议咨询当地社保部门或劳动保障机构，提供个人档案材料以获取准确认定结果。