2025年1月1日

根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休改革，工人（普通职工）的退休年龄将从 2025年1月1日 开始调整，逐步延迟至 2039年1月1日 ，共延迟15年。具体调整方案如下：

1. 调整时间表

   • 男职工 ：从原60周岁延迟至63周岁，每4个月延迟1个月

   • 女职工 ：

     • 原50周岁退休的职工延迟至55周岁，每2个月延迟1个月；

     • 原55周岁退休的职工延迟至58周岁，每4个月延迟1个月

2. 实施原则

   • 改革采取 渐进式 方式，每年延迟节奏为：

     • 男职工：每4个月延迟1个月

     • 女职工（普通工）：每2个月延迟1个月

     • 女干部：每4个月延迟1个月

   • 延迟退休年龄的最低限制为：

     • 男职工不低于60周岁

     • 女职工（普通工）不低于50周岁，女干部不低于55周岁

3. 弹性退休政策

   • 达到最低缴费年限的职工可自愿选择：

     • 弹性提前退休 ：提前时间不超过3年，且不得低于原法定退休年龄

     • 弹性延迟退休 ：与单位协商确定，延迟时间不超过3年

4. 其他说明

   • 具体申领规则和标准需参考《实施弹性退休制度暂行办法》；

   • 改革期间养老金计发方式可能调整，建议关注官方通知。

以上信息综合了国务院及人力资源社会保障部发布的权威文件。