96年上班退休是否有过渡养老金，取决于具体的工作时间和当地政策，通常1996年后参加工作且无视同缴费年限的人员没有过渡养老金。

1. 过渡性养老金的定义
   过渡性养老金是针对在养老金制度改革前参加工作、改革后退休的人员设立的一项补贴政策，主要为了弥补个人账户积累不足的问题。

2. 1996年工作的影响
   1996年后，许多地区开始实行个人养老金账户制度，因此在1996年后参加工作且没有视同缴费年限的人员，通常不会享有过渡性养老金。

3. 视同缴费年限的作用
   只有在1996年前参加工作且存在视同缴费年限的人员，才可能有资格领取过渡性养老金，具体政策因地区而异。

4. 地方政策的差异
   各省市对过渡性养老金的实施有不同的规定，有些地方可能会将过渡期延长至2014年，尤其是针对机关事业单位的工作人员。

5. 总结与提示
   总体而言，1996年后参加工作的退休人员大多数情况下没有过渡性养老金，但具体情况需参考当地政策及个人工作经历。建议咨询相关部门以获取准确信息。