以下是近年来招聘欺诈的典型案例，涵盖不同手法和受害者群体：

一、高薪兼职诈骗

• 案例一 ：某女士应聘“兼职打字员”，缴纳99元会员费后支付宝账户被盗5万元。骗子通过QQ群联系大学生，承诺高薪暑期工，实则以虚假入职流程骗取资金。

• 案例二 ：41名大学生被诱骗参加“上海青浦电子公司”暑期工，缴纳费用后遭遇工资克扣或被威胁。部分求职者被统一运输至偏远港口成为渔工，工作环境恶劣。

二、企业资质造假

• 案例三 ：某劳务公司以“高铁乘务员”“货车司机”等岗位为名，收取保证金、培训费后失联。公司无合法经营资质，求职者最终损失数百元至数千元。

• 案例四 ：甘肃某案中，诈骗团伙冒充央企、国企招聘，400多名毕业生缴纳20万至24万元后，以“入职培训”“岗前考试”为名拖延，部分人仅获得第三方劳务派遣合同。

三、虚构入职流程

• 案例五 ：受害者被要求缴纳服装费、体检费、押金等，完成虚假面试或入职手续后无法上班。例如，某酒店招聘以“办理IC卡”“入职培训”为名骗取数千元，最终失联。

• 案例七 ：诈骗团伙伪造企业公章合同，安排受害者岗前实习，以“正式入职”为诱饵，实际导致受害者长期失业且损失巨额资金。

四、团队协作式诈骗

• 案例六 ：诈骗团伙通过QQ群、短信等渠道，组织多人参与“高薪招聘”，先收取小额费用建立信任，再逐步诱导缴纳大额押金或**。例如，某案中1000余人被骗2000余万元。

五、特殊场景诈骗

• 案例八 ：部分诈骗者以“关系户”为招牌，要求受害者缴纳“疏通关系费”，承诺快速入职。受害者交钱后遭遇拖延或直接消失。

总结 ：招聘欺诈多通过虚假招聘信息、伪造资质、流程套利等手段实施，受害者多为大学生、求职者或急需工作的人群。建议求职者通过正规企业官网、政府就业平台应聘，警惕“高薪”“包薪”等诱饵，谨防转账汇款。