​​遭遇招聘欺诈时，可直接向人力资源和社会保障部门（劳动监察机构）、公安机关或工商行政管理部门投诉举报，具体选择取决于欺诈性质​​。若涉及虚假招聘、违规收费等劳动权益问题，劳动监察部门是首选；若涉嫌诈骗犯罪（如骗取押金、培训费），应立即报警；若涉及虚假宣传或无证经营，可联系市场监管部门。

1. ​​劳动监察部门​​：负责监督用人单位合规用工，查处虚假招聘、违规收费等行为。投诉时需提供招聘信息、聊天记录、转账凭证等证据，劳动监察机构将调查并责令整改或处罚。
2. ​​公安机关​​：针对涉及刑事犯罪的招聘诈骗（如伪造身份、卷款潜逃），需第一时间报案。警方立案后可冻结涉案账户、追赃挽损，并追究诈骗者刑事责任。
3. ​​市场监管部门​​：若招聘方存在无证经营、虚假广告等问题，可向工商部门举报。例如“黑中介”或无资质培训机构，市场监管部门可吊销执照或罚款。

​​提示​​：无论选择哪个渠道，务必保留完整证据链，包括合同、支付记录、沟通记录等。跨部门协作常见，必要时可同时向多个部门反映情况以加快处理效率。