​​上年在职职工工资总额确实包含全年发放的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等所有税前收入，但需注意离职补偿金等非劳动报酬性质的项目不计入。​​

1. ​​工资总额的组成范围​​
   根据统计规定，工资总额涵盖全年直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时/计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。例如年终奖、绩效奖金、交通补贴等均属于统计范畴，且以税前金额计算（含个人代扣的社保、个税部分）。

2. ​​关键排除项​​
   离职补偿金、单位缴纳的社保部分、入股分红等资本性收益明确不计入工资总额。实报实销的差旅费、工会发放的福利等也不属于劳动报酬性质。

3. ​​数据统计原则​​
   工资总额按实际发放时间统计，例如10月发放的9月工资计入10月数据。若因节假日提前发放，仍归入应发月份，确保全年12个月数据完整。

​​提示​​：填报时需与个税申报数据一致，避免多统或漏统，尤其注意区分劳动报酬与非报酬性质支出。