​​残保金上年在职职工人数4.5人需按实际月均人数四舍五入取整填报，即填写5人​​。计算依据为全年各月在职职工人数总和除以12个月，若结果为小数则遵循“四舍五入”规则。例如，若全年各月人数总和为54人（54÷12=4.5），最终填报人数为5人。

1. ​​计算口径​​：残保金要求的“上年在职职工人数”是月均人数，需统计全年所有在职人员（含签订1年以上劳动合同的正式工、临时工），不包括劳务派遣人员（归属派遣单位）。公式为：

   $$\text{上年在职职工人数}=\frac{\text{全年各月在职人数总和}}{12}$$

   若企业非全年营业，则分母按实际经营月份计算。

2. ​​填报注意事项​​：

   • ​​四舍五入规则​​：4.5人需进位为5人，系统通常自动处理，但需人工核对预填数据是否准确。
   • ​​临界值影响​​：人数接近30人时（如29.5人需进位为30人），可能影响小微企业免征资格，需谨慎核对。
   • ​​数据来源​​：电子税务局可能预填企业所得税年报的“从业人数”，但两者口径不同（残保金不含劳务派遣），需手动修正。

3. ​​常见误区​​：

   • 直接采用企业所得税年报的“季度平均人数”（如4.5人）会导致错误，因残保金要求“月均人数”。
   • 临时工若工作满1个月且签订合同，需纳入计算；短期或劳务派遣人员除外。

​​总结​​：填报时优先以实际月均人数为准，4.5人按规则填5人。若电子税务局预填数据有误（如含劳务派遣），需手动修改。同时注意地方政策差异，如部分地区要求社保或个税申报数据作为辅助依据。