不可以

根据相关法律法规和招聘实践，国企招聘是否收取报名费需结合具体情况分析：

一、一般情况

1. 多数国企招聘不收取报名费

   国有企业招聘通常以公开、公平、公正为原则，报名费一般不向求职者收取。例如中煤能源、国电电力等大型企业明确表示招聘过程免费。

2. 特殊岗位可能涉及额外费用

   • 部分岗位可能因考试组织、资格认证等特殊需求，收取少量费用（如50-70元），但此类情况较少且需提前明确告知。

   • 若遇到以“代缴费用”“培训费”等名义收费的情况，需警惕诈骗。

二、特殊说明

• 费用性质与合法性

  普通报名费通常用于招聘流程的组织和管理，但若涉及第三方机构服务（如职业测评、考试场地租赁），需符合相关审批程序。 用人单位不得以招聘名义收取押金、身份证复印件等财物，否则可能涉及违法行为。

• **建议

  若遭遇不合理收费，可通过以下方式**：

  1. 立即停止支付并保留证据（如缴费凭证）；

  2. 向劳动监察部门投诉或向工商部门举报；

  3. 通过企业信用信息公示系统查询企业资质。

三、注意事项

• 仔细阅读招聘公告中的费用说明，避免因信息不对称被误导；

• 对比同类岗位的收费情况，若存在显著差异需进一步核实。

国企招聘原则上不收取报名费，但特殊岗位可能涉及合规性费用，需以招聘方明确说明为准。