​​找工作时若遭遇收钱不办事的情况，可直接报警处理，尤其是涉及诈骗行为（如虚构岗位、收取费用后失联）或金额较大时，警方将依法立案调查。​​但需注意，若属于民事纠纷（如托关系未果不退费），需通过民事诉讼**，同时该行为本身可能因违背公序良俗而无效，存在法律风险。

1. ​​明确性质，选择**途径​​
   若对方以虚假招聘名义收取费用后消失，或虚构关系骗取钱财，属于诈骗犯罪，应立即报警并提供转账记录、聊天证据等。若属民事委托纠纷（如承诺“疏通关系”未果），需向法院起诉要求退款，但法院可能因行为违法驳回诉求。

2. ​​关键证据决定成功率​​
   无论报警或起诉，需保留完整证据链：书面/聊天承诺记录、付款凭证、对方身份信息等。诈骗案中，证据充分可加速警方追赃；民事诉讼中，证据不足可能导致败诉。

3. ​​警惕自身行为的法律风险​​
   通过行贿或“找关系”获取工作机会涉嫌违法，若涉及公职人员可能构成行贿罪。即使**成功，此类行为也可能被追究责任，务必通过正规渠道求职。

4. ​​高效报警与补充措施​​
   报警时需清晰说明被骗经过、金额及证据，并同步向招聘平台或劳动监察部门举报。若警方初步认定为民事纠纷，可咨询律师准备诉讼材料。

​​总结​​：收钱不办事是否报警需根据行为性质判断，诈骗必报警，民事纠纷则诉讼。核心是保留证据、合法**，同时避免参与违法违规的“潜规则”交易。