‌中介帮忙找工作的收费方式主要有三种：按成功入职收费（最常见）、按服务阶段收费和会员制收费，收费标准通常为入职后首月工资的10%-30%或固定金额（3000-20000元不等）。‌ 具体费用受岗位类型、薪资水平和服务内容影响，需警惕高价包offer或前期收费陷阱。

1. ‌按结果收费（主流模式）‌
   中介在候选人成功入职后收取费用，比例通常为：

   • 基层岗位：首月工资的10%-20%（如月薪5000元则收费500-1000元）
   • 中高端岗位：20%-30%（猎头服务常见，可能达年薪的25%）
   • 部分行业（如船员、海外劳务）采用固定收费（8000-30000元）

2. ‌分阶段收费（部分机构采用）‌

   • 简历推荐费：300-1000元（无论是否面试）
   • 面试辅导费：500-2000元
   • 入职签约费：总费用的50%-70%
     注：该模式风险较高，可能产生多次付费却无结果

3. ‌隐性收费需警惕‌

   • 资质审核费/岗位预留金：多为诈骗手段（正规中介不提前收费）
   • "保录取"套餐：收费达3-5万元，实际成功率与普通服务无差异
   • 劳务派遣中介可能从工资差价中抽成（每月抽取5%-15%）

‌建议签约前确认：‌
① 费用计算方式（比例/固定金额）
② 付款节点（入职当天/试用期后）
③ 不成功是否退款（多数正规机构退70%以上）
④ 合同是否注明企业直招（避免被转卖简历）