山西省煤矿矿长扣分标准是‌规范矿长行为、保障安全生产的重要制度‌，其核心包括‌12分制管理、分级扣分规则、连带责任追究‌等亮点。若扣满12分，矿长将面临‌免职或调岗处理‌，严重者需承担法律责任。

1. ‌扣分项目分类‌

   • ‌重大隐患类‌：如发生死亡事故、瓦斯超限未处理等，单次扣6-12分；
   • ‌管理失职类‌：包括未执行带班下井、瞒报事故等，扣3-6分；
   • ‌日常违规类‌：如安全培训造假、设备未定期检修等，扣1-3分。

2. ‌扣分执行流程‌

   • 由属地应急管理部门或煤监机构现场核查并开具扣分通知单；
   • 矿长需在5个工作日内提交整改报告，扣分记录纳入全国煤矿信用体系。

3. ‌分级惩戒措施‌

   • 累计扣6分：约谈警告，限期整改；
   • 扣9分：暂停职务，参加专项培训；
   • 扣12分：直接免职，且3年内不得担任同类职务。

4. ‌特殊情形处理‌

   • 发生重大以上事故或年度内两次扣满12分，依法追究刑责；
   • 主动整改并避免事故的，可申请减免部分扣分。

该标准通过量化管理强化矿长责任意识，建议企业定期组织标准学习并建立内部预扣分机制，提前规避风险。