​​根据我国《企业职工患病或非因工负医疗期规定》，36种可申请长期病假的疾病包括恶性肿瘤、急性心肌梗死、重大器官移植等严重疾病，需由劳动部门认定的医院出具证明，企业需依法给予医疗期及相应待遇。​​

1. ​​重大生理疾病​​：如恶性肿瘤、终末期肾病、慢性肝衰竭等，需长期治疗或器官功能替代。
2. ​​严重心脑血管疾病​​：包括急性心肌梗死、冠状动脉搭桥手术、中风后遗症等，康复周期长且需持续监测。
3. ​​神经系统疾病​​：如植物人状态、严重脑损伤、多发性硬化等，可能伴随终身功能障碍。
4. ​​精神类疾病​​：重度抑郁症、精神分裂症等，需长期心理干预或药物治疗。
5. ​​慢性免疫性疾病​​：系统性红斑狼疮、严重类风湿性关节炎等，病情反复且需长期控制。
6. ​​高致残性疾病​​：双目失明、双耳失聪、瘫痪等，直接影响劳动能力。

申请时需提供医院诊断证明、治疗方案等材料，企业应结合医疗期规定审核。若病情复杂或争议，建议通过劳动仲裁保障权益。