根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若被公司无故辞退，可通过以下机构维护权益：

1. 劳动监察部门

   向当地人力资源和社会保障局（或劳动监察大队）投诉，要求调查用人单位的违法行为。劳动监察部门有权责令改正并处罚，例如支付未付工资或追加赔偿金（应付金额的50%-100%）。

2. 劳动争议仲裁委员会

   若协商或投诉无果，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交劳动合同、工资记录等证据，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金（按经济补偿标准的2倍计算）。

3. 工会组织

   若公司有工会，可向工会反映情况，寻求法律指导和支持。工会可协助协商或提供法律援助。

4. 人民法院

   对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，作为最终救济途径。

处理建议 ：优先与用人单位协商，协商不成的可依次通过劳动监察、仲裁等程序**，注意保留所有相关证据以支持诉求。