新旧领导交接时，下属的简短讲话应聚焦“三个核心”：表达对原领导的感谢与祝福、对新领导的欢迎与支持、对团队未来的信心与承诺，做到简洁真诚、不偏不倚。

1. 感恩与告别
   用1-2句话感谢原领导的培养与付出，例如：“感谢X领导多年的指导，您的专业和包容让我们受益匪浅。”可提及具体事例（如项目成果、团队成长），并表达祝愿：“愿您在新的岗位再创佳绩！”

2. 欢迎与表态
   明确拥护组织决定，例如：“热烈欢迎Y领导加入团队，您的经验将为我们注入新活力。”简短表态支持：“我将全力配合新领导工作，积极落实各项任务。”避免过度承诺，保持务实态度。

3. 团结与展望
   强调团队凝聚力：“相信在Y领导的带领下，我们定能延续优势、开拓创新。”可结合部门目标，如：“继续提升服务效率，为客户创造更大价值。”收尾简洁有力，例如：“期待与大家携手共进！”

总结：讲话需平衡情感与职业性，重点体现尊重、团结与正向展望，控制在3分钟内，避免冗长或敏感话题。