2024年7月1日实施的《公司法》全文聚焦‌企业治理现代化、股东权益保护、合规监管升级‌三大方向，核心修订包括‌强化控股股东责任、优化公司治理结构、明确数字转型规范‌等，旨在构建更透明、公平的市场环境。

‌1. 股东权利与义务全面细化‌
新法着重平衡股东权利与义务，明确控股股东滥用影响力的连带责任，要求中小股东知情权、分红权的程序保障。针对“僵尸企业”问题，新增股东失权制度，未按期实缴出资的股东将面临权利受限或被除名风险。

‌2. 公司治理结构优化调整‌
董事会职权范围扩大，允许章程自主设定决策事项，同时强化监事会监督权，要求上市公司设立审计委员会。引入“合规官”职位，强制特定行业企业建立内部合规体系，降低经营风险。

‌3. 数字化转型配套规则完善‌
电子化股东会决议、线上登记备案等流程获法律认可，要求企业数字化运营中保障数据安全，明确电子证据效力。上市公司需在年报中披露数字化转型进展及风险。

‌4. 社会责任与ESG要求升级‌
新增条款要求企业披露环境、社会责任及治理（ESG）信息，大型企业需制定碳中和路径图。金融机构被纳入强制ESG审计范围，违规企业将面临高额处罚。

‌5. 违法行为惩处力度加大‌
针对财务造假、抽逃出资等行为，罚款上限提升至违法所得的5倍，增设“终身市场禁入”条款。建立企业信用修复机制，合规整改后可申请减轻处罚。

此次公司法修订兼顾创新激励与风险防控，企业需提前梳理章程合规性、完善内部治理架构，重点关注股东协议、ESG披露等条款调整。建议通过专业机构开展合规诊断，避免新旧法衔接期的法律风险。