2024年新公司法与旧公司法相比，​​核心区别在于简化公司设立流程、优化治理结构、强化股东责任与债权人保护​​。​​注册资本认缴制改革​​（五年内缴足）、​​法定代表人选任范围扩大​​（董事或经理均可担任）、​​允许单一股东设立股份公司​​等突破性调整，显著降低了创业门槛并提升了企业灵活性。

1. ​​注册资本制度革新​​
   旧法对最低注册资本和实缴期限无明确限制，新法规定有限责任公司股东需在成立后五年内缴足出资，同时取消最低注册资本门槛，允许非货币财产出资，平衡了市场活力与资本真实性。

2. ​​公司治理结构简化​​
   旧法要求董事会和监事会必须分设，新法则允许小规模公司仅设一名董事或监事，甚至可通过董事会下设审计委员会替代监事会职能，大幅降低中小企业的合规成本。

3. ​​股东权利与责任强化​​
   新增股东出资加速到期制度（债权人可要求未缴资股东提前出资），并拓展“刺破公司面纱”规则至横向关联公司，防止股东滥用有限责任逃避债务。

4. ​​法定代表人制度优化​​
   旧法限定法定代表人由董事长或经理担任，新法允许执行事务的董事担任，且明确辞任自动解除法定代表人身份，避免职权真空。

5. ​​企业退出机制完善​​
   引入简易注销程序，对无债务或已清偿债务的公司，经全体股东承诺即可快速注销，解决旧法下“僵尸企业”清理难题。

新公司法的实施标志着我国企业制度向更高效率与更严责任并重的方向演进，企业需及时调整章程与治理模式以适配新规，充分释放政策红利。