​​一天100块钱3倍工资的计算方式是：法定节假日加班时，当日应得工资为正常日工资的3倍，即$100\times 3=300$元。​​ 这300元已包含原本正常出勤的100元工资，实际额外获得200元补偿。用人单位必须依法支付，否则劳动者可**。

1. ​​计算逻辑​​：三倍工资以正常日工资为基数。若日薪100元，法定节假日加班工资为$100\times 3=300$元，而非400元。部分误解认为需额外叠加100元，但法律明确“支付不低于工资的300%”即总金额为3倍。

2. ​​适用场景​​：仅针对法定节假日（如春节、国庆），不包括周末或调休日。休息日加班为2倍工资，平时加班为1.5倍。例如，国庆节上班一天可得300元，周末加班则为200元。

3. ​​权益保障​​：企业若未足额支付，劳动者可保留考勤记录、工资条等证据，通过劳动仲裁或监察投诉**。法律强制要求三倍工资，体现对特殊时段劳动的补偿。

4. ​​常见误区​​：

   • 误认为三倍工资需“原工资+三倍”（即400元），实为总金额直接按3倍计算。
   • 混淆加班类型，法定节假日与休息日标准不同。

​​提示​​：核对工资单时，确认加班性质与金额是否匹配法律标准，避免企业以“调休”替代法定节假日三倍工资。