岗位补贴随辞职而终止

当你辞职时，岗位补贴通常会立即终止。以下是具体原因和相关细节：

1. 公司政策：大多数公司在员工手册或劳动合同中明确规定了岗位补贴的发放条件。通常，这些补贴是与员工在职状态直接相关的，一旦员工辞职，补贴就会停止。

2. 财务规定：从财务角度来看，公司需要根据实际的员工人数和工作时间来计算和发放补贴。一旦员工辞职，他们将不再被计入员工总数，因此也不再符合获得补贴的条件。

3. 法律要求：在某些情况下，法律可能要求公司在员工辞职后继续支付一定的补贴或福利。这些情况通常与特定的法律要求或合同条款有关，并不适用于所有岗位补贴。

4. 补贴类型：不同类型的岗位补贴可能有不同的终止条件。例如，一些补贴可能是基于绩效或特定项目的完成情况而发放的，一旦员工辞职，他们将不再有资格获得这些补贴。

5. 提前通知：如果员工提前通知公司他们打算辞职，公司可能会在通知期内继续支付岗位补贴。这通常取决于公司的政策和具体情况。

总结：在大多数情况下，当你辞职时，岗位补贴会立即终止。具体情况可能因公司政策、财务规定、法律要求和补贴类型而有所不同。如果你对你的具体情况有任何疑问，最好咨询你的雇主或人力资源部门。