根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并缴纳相应的社会保险费。这一规定明确了以下几点：

1. 法定时限

• 用人单位需在员工入职后30天内为其办理社保登记，并开始缴纳社保费用。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的合法权益。

2. 涵盖的社保类型

• 社保包括以下五种类型：
  • 养老保险
  • 医疗保险
  • 失业保险
  • 工伤保险
  • 生育保险

3. 政策背景与意义

• 政策背景：这一规定是《社会保险法》的明确要求，确保用人单位及时为劳动者建立社保关系。
• 意义：保障劳动者在入职初期就能享受社保权益，同时规范用人单位的社保缴纳行为，避免出现拖欠或漏缴的情况。

4. 未按规定办理的后果

• 如果用人单位未能在30天内为员工办理社保登记或缴纳社保费，劳动者有权要求补缴，并可依据《劳动法》的相关规定追究用人单位的违约责任。
• 用人单位未依法缴纳社保，可能面临行政处罚，甚至被追究法律责任。

5. 参考信息

• 以上信息来源于《中华人民共和国社会保险法》第五十八条及相关法律解读。

如需进一步了解具体的办理流程或政策细节，可以参考当地社保部门的相关规定或咨询专业法律人士。