根据我国现行法律规定和各地政策，研究生学习期间通常 不计入工龄 ，但具体情况需结合个人身份和单位政策综合判断，具体分为以下情形：

一、全日制研究生（本科阶段）

1. 就读期间不计入工龄

   全日制本科、硕士、博士阶段属于学业培养期，根据《中华人民共和国劳动法》及人事部门规定，学习期间不计算工龄。

2. 特殊情况说明

   • 若在职人员以研究生身份入职，学习期间可能计入工龄，但需符合单位内部规定。

   • 2018年后入职的硕士，若辞职后读研，部分地区可能触发工龄“清零”机制，需补缴社保。

二、在职人员考取研究生

1. 学习期间计入工龄

   若已就业人员在职期间考取研究生，学习期间 应计入工龄 ，但需符合单位内部政策。

2. 非在职人员

   未就业人员攻读研究生期间不计入工龄。

三、其他特殊情况

• 脱产学习 ：单位内部认定的脱产学习（如在职人员挂职、进修）是否计入工龄，需根据单位具体规定判断。

• 非全日制研究生 ：部分地区对非全日制研究生的工龄计算有特殊规定，建议咨询当地人事部门。

四、法律依据与补充说明

• 法律依据 ：中组发〔2019〕10号文件明确全日制研究生学习期间不计入工龄。

• 实际操作 ：建议入职时与单位确认工龄计算规则，避免因政策差异影响社保待遇。

研究生是否计入工龄需结合学习阶段、就业状态及单位政策综合判断，建议以单位人事部门或当地社保机构的规定为准。