​​硕士三年是否算工龄？关键取决于学习期间的身份属性：全日制在读通常不计入工龄，而在职攻读且保留劳动关系的情况下可计算工龄​​。具体需结合个人就业状态、社保缴纳及单位政策综合判断。

1. ​​全日制硕士生的工龄计算​​
   若本科毕业后直接攻读全日制硕士，学习期间未建立劳动关系且无工资收入，根据《劳动保险条例实施细则》，此阶段不计入工龄。但毕业后以硕士学历入职时，薪酬待遇通常按学历标准调整，间接弥补工龄差距。

2. ​​在职硕士生的工龄认定​​
   工作后考取硕士并保留人事关系或社保缴纳的，依据《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》，学习期间可计入工龄。需注意：单位需有在职学习记录，且社保未中断。

3. ​​特殊政策与单位规定​​
   部分单位（如体制内或国企）可能将硕士学制时间视同连续工龄，或通过内部政策折算工龄。建议提前查阅单位人事制度，并保存劳动合同、社保缴纳证明等材料。

​​总结​​：工龄计算需结合学习形式与就业状态，全日制与在职硕士差异显著。若涉及退休待遇或职称评定，建议咨询单位人事部门或法律专业人士，确保权益不受损。