关于读研期间是否计入工龄的问题，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情形：

一、全日制研究生（直接攻读）

1. 学历性质

   高等学校毕业后直接攻读全日制研究生的学习期间， 不计入工龄 。工龄计算以档案进入新单位并开始缴纳社保的时间为准。

2. 特殊情况

   若在职人员以“在职攻读”形式攻读全日制研究生（即档案不转入学校，单位继续缴纳社保），则学习期间 计入工龄 ，但需提供工资流水、社保记录等材料。

二、在职研究生（非全日制或兼职）

1. 缴纳社保并签订合同

   大部分在职研究生通过业余时间学习（如周末、晚上），但只要单位正常缴纳社保并保留劳动关系，学习期间 计入工龄 。

2. 未缴纳社保

   若在职期间考取研究生但未缴纳社保，则学习期间 不计入工龄 。工龄仍从入职并缴纳社保时开始计算。

三、其他注意事项

• 博士研究生 ：博士前两年攻读期间不计入工龄，从第三年起开始计算；若以在职攻读形式进行且缴纳社保，则按实际缴费年限累计计算。

• 工龄认定 ：需提供申请材料（如单位同意书）、工资表、劳动合同及养老保险对账单等，以证明学习期间与原单位存在劳动关系。

总结

工龄计算的核心在于是否满足“劳动关系”和“社保缴纳”两个条件。直接攻读的全日制研究生通常不计入工龄，而在职攻读且保持社保关系的则可计入。建议根据自身情况咨询单位人事部门，以确保准确计算。