关于职测150分制考70分的通过情况，需结合公务员考试和事业单位考试两类情况综合分析：

一、公务员考试

1. 整体情况

   公务员考试中，职测150分制的合格分数线通常为65分（具体以当年官方公告为准）。但实际竞争激烈，部分岗位要求75分以上才能进入面试。

2. 70分的定位

   • 中等偏上水平 ：70分接近及格线，但未达到较高竞争门槛。若公共基础知识部分表现较好（如80分以上），行政职业能力测试需达到75分以上才能确保进面。

   • 风险提示 ：部分岗位竞争激烈，70分可能无法满足高分需求，建议考生重点提升行政职业能力测试的分数。

二、事业单位考试

1. 整体情况

   事业单位考试难度通常低于公务员考试，70分属于 中等偏下水平 。部分岗位可能要求75分以上，但整体竞争压力较小。

2. 70分的定位

   • 合格线水平 ：多数岗位的合格分数线在60-70分之间，70分基本满足要求。

   • 提升空间 ：若想增加竞争力，建议向80分以上努力，尤其是行政职业能力测试部分。

建议

• 公务员考生 ：需将行政职业能力测试分数提升至75分以上，同时关注公共基础知识的巩固；若想提高竞争力，可参考历年真题和模拟题进行针对性训练。

• 事业单位考生 ：70分基本合格，但建议追求更高分数（如80分以上）以提升竞争力。

参考数据

• 公务员考试：进面平均分约70分，合格线65分

• 事业单位考试：难度较低，70分属合格范围