教师面试80分是否还有希望，需结合岗位竞争情况、自身排名及考试整体难度综合判断，具体分析如下：

一、80分在教师面试中的定位

1. 中上水平

   教师面试80分通常属于中上水平，但具体排名需结合报考岗位的竞争激烈程度。部分岗位可能要求更高分数，而部分竞争较少的岗位80分已足够。

2. 与合格线的区别

   教师面试的合格线因地区和岗位不同而有所差异，但80分普遍高于大部分地区的合格标准（如60分或70分）。

二、影响录取的关键因素

1. 考生整体水平

   需了解同岗位其他考生的分数分布。若考生群体整体水平较高，80分可能处于中游；若整体水平较低，则属于上游。

2. 排名与竞争压力

   录取主要依据总成绩（笔试+面试）排名，而非单一分数。若80分能保证在报考者中排名靠前（如前10%），则录取机会较大。

3. 岗位特殊性

   重点学校或热门岗位对面试要求更严格，80分可能仅是基本门槛；普通岗位可能更注重教学能力的实际表现。

三、建议与注意事项

1. 关注排名而非绝对分数

   单纯追求80分而忽略排名是没有意义的，需结合自身在所有考生中的位置综合判断。

2. 及时关注岗位动态

   部分岗位可能在本省教师招聘中具有特殊性（如编制名额较少、面试形式差异等），需关注官方通知。

3. 提升竞争力

   若分数接近上游考生，可通过加强教学设计、模拟面试等方式提升总成绩。

四、总结

80分在教师面试中属于较好水平，但能否通过还需结合竞争环境和个人排名。建议考生理性看待分数，关注综合排名，并做好两手准备。