​​教师面试试讲80分属于中等偏上水平，但具体高低需结合竞争环境、岗位层级（市区/县级）及评分标准综合判断。​​ 例如，在市区或竞争激烈岗位中，80分可能仅是中等分数，需85分以上才具优势；而在县级或乡镇岗位，80分可能已属高分，甚至直接决定录取结果。

试讲分数的含金量受多重因素影响：

1. ​​岗位竞争强度​​：同一分数在报考人数多的岗位可能排名靠后，而在冷门岗位中可能稳居前列。例如，某市区重点中学英语教师岗位因报考者众，80分仅排中游；而某乡镇小学数学岗位因竞争较弱，80分即位列前三。
2. ​​评分标准差异​​：部分学校试讲满分100分，80分属良好；若满分120分（如高职院校），80分则未达平均线。需提前了解目标单位的评分规则。
3. ​​与其他环节的关联性​​：若笔试成绩占比较高，试讲80分可能通过总分逆袭；若面试“一票否决”（如某些事业单位），则需确保分数超过最低录取线。

​​提升试讲分数的核心策略​​：针对性模拟练习（参考评分标准优化教态、互动设计）、研究往年高分案例（如94分考生的课堂节奏把控）、关注报考岗位的历年分数波动。若80分处于录取边缘，建议同时备选其他机会；若稳居前列，则重点准备后续环节。

​​提示​​：试讲分数并非绝对标准，动态评估自身排名比单纯纠结“高低”更实际。