关于其他省职称在外省的使用情况，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：

一、全国通用性原则

1. 国家级证书全国通用

   由国务院部门或省级人社部门颁发的《中华人民共和国专业技术资格证书》（如中级、高级职称证书）具有全国通用性，可在全国范围内使用。

2. 省级证书的地域限制

   各省自行制定职称评审标准， 省级职称证书通常仅在本省有效 。例如，江苏省要求申报高级职称时需提供中级职称证书。

二、跨省使用职称的两种情况

1. 直接使用条件

   • 若外省证书由国家人社部门直接颁发（如全国统一考试取得的证书），可直接用于外省职称申报。

   • 若外省证书由省级人社部门颁发，需满足调入地职称评审的学历、工作年限等条件。

2. 转评或确认流程

   • 转评 ：非本省人员调入新单位后，需通过新单位所在地职称评审委员会评审。

   • 确认 ：部分地区（如江西）允许外省职称通过《省外来人员专业技术资格确认办法》进行确认后使用。例如，赣人社发〔2012〕41号文件规定，外省取得的中级职称可依据该办法申报确认江西省职称。

三、注意事项

1. 申报材料要求

   跨省申报时需提供原证书扫描件或原件（部分地区需单位存档的复印件）。

2. 政策差异

   各省对职称评审的年限、业绩要求等存在差异，需提前咨询目标省份的人社部门。

3. 特殊情况处理

   若原证书丢失，可联系原发证单位补发，或通过单位人事部门、档案室查找存档记录。

四、总结流程示例（以江西为例）

1. 确认外省证书有效性

   通过《省外来人员专业技术资格确认办法》申报确认。

2. 满足申报条件

   确保工作年限、业绩等符合江西省高级职称评审标准。

3. 提交材料

   在线提交“中级职称证书”“评审申报表”等材料。

建议办理前通过目标省份官方渠道（如职称评审网）核实最新政策，避免因政策调整影响申报。